从2015年全省各级法院、劳动人事争议仲裁委员会审理的劳动人事争议案件来看，各大企业、用人单位在日常人力资源和社会保险管理中仍存在大量的问题，企业的败诉率一直居高不下。随着劳动市场的日趋成熟，新的法律、法规的相继出台及即将颁布实施、社会保险转移办法的颁布，这又将给企业的运营带来新的挑战，企业如何积极应对及规避风险，势必成为新的亟待解决的问题。
劳动争议案件的妥善处理，既是对用人单位人力资源管理水平的考验，也是用人单位应对法律风险的必修课程。应对失措，将给用人单位带来巨大的损失，有时甚至足以摧垮一个企业。为了帮助企业在了解劳动争议仲裁案例的基础上更好地做好人力资源管理工作，西安易才特邀权威劳动争议仲裁专家、劳动法专家给大家释疑解惑，提高用人单位的劳动争议风险规避与预防水平。
讲师介绍：赵老师，工商管理硕士；资深管理模型和实战专家；全球多种管理模型理论创始人；2013年中国执行力十强讲师国内高校EMBA班特邀讲师；高级咨询顾问高级培训讲师；咨询式培训专家；权威标杆管理专家。
一、劳动合同履行、终止、解除
招聘录用和入职管理
试用期管理、定立劳动合同和二倍工资
培训与服务期
劳动合同解除和规章制度
退休返聘
二、劳动报酬与经济补偿
女员工“三期”管理
工作时间和加班工资
三、保守商业秘密和竞业限制
四、社会保险争议处理
五、劳务派遣和非全日制用工
邀请对象 企业HRD\HRM\HR以及企业中高层管理者
时 间 2015年11月19日(本周四) 下午13:30-17:00
地 点 西安市高新区锦业路1号都市之门B座二楼-“西安科技大市场多功能厅”
费 用 480元/人（培训费用由西安软件园“芹菜网”负责承担）
议 程 13:30 签到 14：00-17:00 会议主题内容
主办单位 易才集团（西安）人力资源顾问有限公司
报名邮箱 815436273@qq.com(请大家备注公司名称、每家企业限两人参加)
联 系 人 李 坚 029-87607437
